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职业培训教育 一个决定深圳未来二十年成与败的黄

来源:http://www.fsjiabu.com 编辑:博天堂官网 时间:2018/09/13

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  核心提示:在上海,每十个在职员工中有四个人会选择继续参加培训学习更高层次的职业技能,因为他们担心会被淘汰出上海。在深圳,大量工厂内迁,生产型技术企业也都纷纷迁往内地,互联网商务、金融财经、文化传播等类型企业则越来越吃香。职场上很多单一技术人才也会慢慢被淘汰掉,更别说普工了。种种迹象都在表明,深圳在转型,在未来的五年左右将需要大量的复合型人才。

  在上海,每十个在职员工中有四个人会选择继续参加培训学习更高层次的职业技能,因为他们担心会被淘汰出上海。常常在坐地铁的时候会看到一些四五岁的小孩子也可以用非常流利的英语与国外友人对话,他们的父母认为只有学习好英语才可以与国际接轨。

  在深圳,大量工厂内迁,生产型技术企业也都纷纷迁往内地,互联网商务、金融财经、文化传播等类型企业则越来越吃香。职场上很多单一技术人才也会慢慢被淘汰掉,更别说普工了。种种迹象都在表明,深圳在转型,在未来的五年左右将需要大量的复合型人才。所以说在未来是需要多技能人才的需求是越来越高的。为了应付这种需求必须先要把自己充实起来。深洲职业培训中心也针对这种情况,在人力资源管理师,心理咨询师,物流师,公共营养师,电子商务师,理财规划师,多媒体平面设计师,大力教育和培训人才。打造未来五年最有潜力的职业。

  何为复合型人才?通俗来说就是懂得很多的人,并且可以做很多事情又做得很好的人就叫复合型人才。

  记得前一阵子有朋友在酒会上说过一个例子,他说他把公司的人事经理和采购经理都辞退了,因为他发现他公司的财务经理也可以胜任这两个部门的事情。人事经理月薪6500元左右,采购经理月薪也有6000元,财务经理才是6200元,如此一来他每个月得给这三人发18700元的工资。辞退人事经理和采购经理所腾出的薪资空间则可以轻轻松松给财务经历加薪到8200元,人事经理也开心,他也节省开支,两全其美。

  这位朋友说的这些情况恰恰就是现在深圳企业的一个缩影,也是现在深圳职场的一个普遍现象。人才与人才之间的对比与选择,懂得技术又懂得销售的人才肯定是比只懂得技术或只懂得销售的人才要吃香。所谓能者居之,择优录用,百分之九十的企业肯定有的选择前者。

  很多朋友都问深圳和上海的差别是什么?不用扯那些什么上海是国际性都市,尊龙备用网站其实最根本的一点就是人与环境的差别。在上海的人会感到很大的压力,会时时刻刻担心被淘汰,所以会用尽一切办法去提高自己的综合能力。而在深圳,只有少数人觉得压迫,想提高自己,大多数人还是安于现状的,这就是深圳和上海的本质区别。

  在辨别深圳的现状与形势后,再结合传统的经商思维去考虑。做饮食,食材物价在往上涨,员工工资在提高,但是利润确跟不上;做服装,如今是网商泛滥的时代,随便淘宝京东一搜要多便宜有多便宜,自然是鲜有利润可图。

  1、深圳在转型,那么在深圳的人不可能全部撤离深圳,那么他们必须要想办法提升自我能力,如此一来,培训教育就是最佳选择。

  2、培训教育行业是永远不过时的,且不管深圳转型不转型,只要有人的地方,赣州稀土工业需转型晋级 周子学那么就总有人想技高一筹的,也就要涉及培训教育了。

  3、成本增长微小,但利润巨大。一个课程成本是10000元的线个人参加培训收回成本,5个人参加培训则小赚,10个人参加则翻倍赚。最主要的是参加培训的人数可以不断网上增长的,也就是利润可以接近无限放大。

  人才乃人类发展之根本,不管你是创业者还是从业者,都应该不断提升自己的综合技能,让自己成为一个人才,一个对社会有用的人才。

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